亞東醫院藥學部為國家品質標章SNQ認證的團隊,以超越醫學中心的品質為願景,透過創新推出以顧客為導向的服務。

捷運板南線亞東醫院站地下連通道可直達院區,上班便利;
下班五分鐘即抵達板橋車站,轉乘高鐵、台鐵、公路客運返鄉出遊也方便。

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  • 單位招募簡介
  • 醫院規模
  • 薪資待遇
  • PGY訓練
  • 團隊組成統計
  • 排班
  • 休假
  • 鄰近生活圈

北棟大廳多年來獲選為衛生福利部正確用藥教育資源中心,協助大台北地區及金門縣的學校執行正確用藥教育課程;同時,本部與新北市衛生局合作,協助推廣正確用藥觀念及辦理反毒反菸系列活動,為提升市民朋友的健康努力。2014年起新院區陸續完工啟用,擴充加護病房、一般病房以及門急診各項軟硬體設備與服務,藥學部也分三個階段進行為期2年的整建工程,2017年05月1日已全面完成,包括門診藥局櫃台與調劑區、住院藥局、急診藥局、調配藥局正負壓無塵室、藥品管理與試驗用藥管理組、藥物諮詢室、中藥局、臨床藥學科作業區、部辦公室,提升軟硬體設備,讓藥師有更良好的工作環境。

門診藥局櫃檯單位內友善職場設施

  • 多功能教室(A/B區):除教學與會議使用外,亦可供同仁集會、社團活動使用。
  • 討論室2間:提供會談、諮商及微型教學使用。
  • 員工休息區:休息場所,用餐期間提供公播電視。
  • 茶水間3處:設有洗手、微波及冷藏食物設備。
  • 員工專用廁所:性別友善廁所3間、女性專用3間、男性專用2間。
  • 哺集乳室1間。

徐元智先生醫藥基金會 為 遠東集團 徐創辦人秉持「取諸社會,用諸社會」理念所成立,
1981年4月1日創設亞東紀念醫院,2006年通過醫學中心評鑑。

遠東集團-亞東醫院

本院規模
  • 病床數共 1,396 床。(2019年3月核備)
  • 每日門診服務量可達 6,500 人次。
  • 基地面積 29,045 平方公尺,地上 16 層樓,地下 5 層樓,樓地板面積 192,252.75 平方公尺;
    地下一樓與捷運亞東醫院站穿堂層設有連通道。
  • 專任全職員工近 3,500人 。

應屆畢業藥學生可於完成國家考試取得執照前,以藥師助理聘任試用;取得執照當月完成評核,即可正式任用為專任藥師。

單身宿舍床位有限,如有需求,將依錄取順位安排。

基本收入
  • 新進藥師,簽約後第一年年收入  82 萬元以上。
    內含
    • 固定薪資 (每月)
    • 績效獎金 (每月)
    • 簽約獎金 (依合約月數整筆發給)
    • 年終獎金 (每年)
  • 依考核、升遷機制每年調增。
(基本收入外) 其他加給
  • 加班費:依勞基法規定發給。
  • 夜班津貼:值小夜班、大夜班及深夜交通補助。
  • 進階獎金:依醫事人員進階辦法核定,每月發給 1,000~6,000 元。
  • 教學及研究論文發表獎勵金。
  • 端午、中秋獎金及生日禮金。
相關補助
  • 短期研習:每人每年最高補助 20,000元。
  • 參與國內學術會議發表論文:
    • 報名費最高補助 3,000元。
    • 交通費最高補助 3,000元。
  • 到職滿二年,參與國際學術會議發表論文:
    • 報名費最高補助 30,000元。
    • 機票依地區與國別,補助 7,000~56,000元。
    • 當地生活費補助最高 5天。
  • 旅遊補助。
  • 婚喪補貼。
  • 子女助學金暨托兒津貼補助。

本部提供完整的 PGY 2年期訓練計畫,針對有教學醫院執業經驗的新進藥師也會參考個人意願規劃培訓時程;凡新進藥師均有專一藥師提供生活輔導機制。

  訓練單元 訓練內容 完成時間
PGY



門診作業 - 處方調劑
3個月
- 處方雙重核對
- 交付藥品與基礎用藥指導
- 學習對醫療人員提供必要之建議
4個月
急診作業
- 處方調劑、評估與交付藥品
- 認識急救藥品與解毒劑
1個月
住院作業
臨床藥事照護
- UDDS首日量及臨時調劑
- 管制藥品管理
- 住院處方評估
6個月
- UDDS藥車調劑
- 基礎臨床藥事服務
3個月
藥品資訊作業
- 藥物諮詢服務
- 學習運用實證醫學技巧
- 認識通報系統
2個月
藥品管理
- 醫院用藥政策
- 庫存管理
- 臨床試驗用藥管理
1個月
PGY



藥事行政管理
- 了解藥事委員會運作
- 學習藥物使用評估
1個月
特殊藥品作業
- 化療處方調配
- 靜脈營養處方調配
- 特殊處方臨床服務與用藥指導
1個月
進階臨床藥事照護
- 團隊整合照護/團隊資源管理
- 病人客製化藥事照護
- 提供醫療人員教育訓練
2個月
正確用藥推廣
- 創意教材製作與應用
- 參與社區或校園正確用藥教育
1個月
上述選修課程可於完成必修課程並通過評核後申請選修,最多4個月。

以下統計資料以2018年11月21日本院藥師為計算基準。

本院人資系統已全面電腦化作業,並依循勞基法相關要求管控排班:

  • 連續排班不超過6天。
  • 不排兩頭班:如上午加晚上上班,下午休息。
  • 上班時間超過4小時者,均至少有30分鐘休息時間。
  • 單位內設哺集乳室,女性員工上班期間可安排哺集乳時段。

  • 新進員工服務未滿半年,以白班為原則。
  • 通過半年職測驗者,仍以白班為主,並依排序增加小夜班。
  • 通過一年職測驗者,除前項說明外,再依排序增加大夜班;大夜班全時段至少有2名藥師值班,頻率約 每半年 輪值 一天 

單位設有預約休假制度,提供員工安排假期或洽辦事務之需:

  • 2017年藥學部員工出國旅遊達 124 人次,平均每次 7.4 天;其中,PGY藥師佔 23 人次,平均每次 7.2 天。
  • 2018年藥學部員工出國旅遊達 141人次,平均每次 6.5 天;其中,PGY藥師佔 41 人次,平均每次 6.0 天。

以下為本部員工走訪旅遊的國家:

世界旅行足跡

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以行車時間計算

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